Para nós, o Manifesto Tech é vital, pois compartilhamos da opinião de que criar uma uma cultura de crescimento e aprendizado contínuo é o passo necessário para as empresas e profissionais. Aqui, valorizamos as pessoas, pois a tecnologia é criada por e para pessoas. Ao adotar esse manifesto, reforçamos que o nosso compromisso é em manter um processo focado no ser humano, em seu potencial e habilidades. Dessa forma, evoluímos juntos. Em virtude disso, oferecemos bolsas de estágio de 4 horas, algo bem escasso no mercado. Nossa bolsa representa a nossa ideia de contratar caráter e treinar habilidades. Queremos que você, que está no início da sua carreira de tecnologia, possa aprender e se desenvolver ao máximo dentro do nosso ambiente e juntos queremos entregar resultados para nossos clientes. Dessa forma nós compartilhamos o conhecimento adquirido em nossa jornada e ao mesmo tempo oxigenamos a empresa com novas ideias e perfis em um ecossistema colaborativo orgânico e vivo. Aqui, somos diferentes, nossa regra é: ensinar, aprender e evoluir, queremos que cada pessoa consiga ser protagonista na sua carreira desde o primeiro dia conosco.
Manifesto para o mercado de tecnologia brasileiro:
Estamos descobrindo maneiras melhores de lidar com a forte expansão do setor de tecnologia em cenário de escassez de profissionais, para isso, valorizamos:
- Contratar pessoas em desenvolvimento, e não só as experientes.
- Promover cultura de crescimento com aprendizado contínuo.
- Habilitar essas pessoas a entregarem valor em projetos reais.
Com esses valores, pretendemos mais inclusão e crescimento saudável para pessoas, empresas e mercado.
Princípios por trás do manifesto:
- Nossa maior prioridade é remover amarras para expandir o mercado de tecnologia brasileiro e, assim, catalisar seu potencial de transformação social.
- Empresas e organizações precisam assumir o protagonismo na transformação do mercado e serem verdadeiras empresas-escola, acolhendo e desenvolvendo mais pessoas de forma sustentável.
- É mais eficaz contratar pessoas iniciantes e investir em seu crescimento do que apenas competir pelas poucas pessoas experientes disponíveis.
- Vagas para iniciantes devem exigir menos conhecimento prévio e experiência anterior e focar mais em acelerar o desenvolvimento das pessoas.
- Crescimento exige oportunidade e uma cultura saudável de aprendizado, mentoria e evolução. Ser empresa-escola vai muito além de apenas oferecer bons cursos.
- Evolução pessoal acontece em ambientes seguros para poder errar, iterar e aprender.
- Pessoas mais experientes são fundamentais no acompanhamento de pessoas em desenvolvimento. Seu papel também é apoiar, ensinar, inspirar e multiplicar.
- Novas pessoas são capazes de entregar valor rapidamente em projetos reais se apoiadas e habilitadas para isso.
- Projetos e processos precisam ser acolhedores e acessíveis para quem está começando. Evitar complexidade diminui barreiras na entrada de novas pessoas.
- O foco em vagas para iniciantes que impulsionam crescimento abre importante espaço para a inclusão de pessoas de perfis mais diversos e grupos sub-representados.
- Times mais diversos, socialmente e em conhecimento, são essenciais para a solução de problemas complexos em tecnologia.
R. Rio Grande do Norte, 1436 - 1002 - Savassi
Belo Horizonte / MG
